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荥阳市广武镇高质量推进村“两委”换届工作

来源:荥阳市融媒体中心2021-01-11 16:34:20

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村两委是党的执政根基,是联通群众与党组织工作的最后一层“纽带”,是打通为民服务“最后一米”的关键所在。自村“两委”换届工作开展以来,荥阳市广武镇着眼全面“一肩挑”和选优配强村级带头人的目标,强化措施、分类施策,力促村“两委”握成“一个拳头”、心往一处想、劲往一处使,推动村两委换届下深水、走踏实、聚人心。

坚持“四步走”,全力做好换届前期准备。组织工作,往“实”走。成立村“两委”换届工作领导小组,建立包村领导、包村部门联系分包村制度,明确包村领导、包村部门职责。摸底工作,往“深”走。坚持调研摸底先行,11月初,镇党委要求各包村领导、包村部门对所包村“两委”换届提早谋划,全面梳理总结,及时掌握村党员干部群众思想动态,坚持从现任“两委”干部中“留”,从后备干部中“提”,从外出务工经商人员中“请”的原则,摸底上报村“两委”意向人选。预防工作,往“前”走。坚持矛盾化解先行,镇领导小组依照突出重点的原则,对选情复杂、工作难度大的村,加强领导力量,重点分析关注,并针对矛盾焦点,采取针对性措施,及时化解或缓解矛盾。宣传工作,往“广”走。深入43个行政村,通过广播、公告和“走村入户”等方式,宣传讲解村“两委”换届工作相关政策,确保每名党员群众都能清楚自身权利与义务,了解每个环节的政策要求及工作流程,营造良好的社会舆论氛围。

坚持“下深水”,选好“头雁”振翅飞。广武镇突出党组织带头人“四有四带”标准,严把政治关、廉洁关、能力素质关,做到好中选优、优中选强,扩大选人视野,拓宽选人渠道,真正把那些愿干事、能干事、干成事的优秀人才发现出来、任用起来,打造一支组织满意、群众拥护、致富能力强的带头人队伍,真正让农村基层组织成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。陈垌村陈根杰、任河村任朝峰等人都是45岁以下经商多年,有经济头脑和致富本领的党员,通过现任老书记、包村领导以及党委书记多次与每个人交心谈话,他们都愿意回村担任党组织书记,带领群众推动乡村振兴;张庄村36岁的张希,硕士研究生;31岁的樊清正,大学本科生,两位年轻人思路清晰、责任心强、有干事创业的激情,通过做工作,两位同志都有服务家乡建设的强烈愿望,愿意回村担任支部委员……通过换届,换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围,形成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应。

坚持从“心”沟通,让离任村干部“离岗不离心”。在今年的换届选举工作中,广武镇有102名55岁以上的“两委”干部不再参与竞选,一批优秀村党组织书记要从岗位上退下来,他们中大多担任支部书记10年以上,最多的已连续担任支部书记30多年,工作经验丰富、能力强,深受广大党员群众好评,为确保离任村干部政治思想不滑坡、为民服务热情不减弱、发挥余热积极性不降低,广武镇大力实施离任村干部“暖心工程”,采取组织关怀、交心谈心、搭建平台、落实保障等措施,力促离任干部 “退职不退志”、“卸任不卸责”、“离岗不离党”,一如既往的参与和支持镇、村的各项事业发展,有力地推进了村“两委”换届工作顺利开展。

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坚持严肃组织纪律,全力护航村“两委”换届。为有序有力有效护航换届选举,广武镇做到四个坚持,即:坚持党性教育“走在前”。通过开展党性教育活动,进一步严明党的政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律。坚持旗帜鲜明地向群众宣传介绍候选人。深入细致地做好群众工作,多渠道、多方式做好宣传引导,确保组织意图和群众意愿相统一。坚持参选行为“全透明”。全面实行换届选举承诺制度,邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任监督员,强化社会监督力量。聚焦重点环节,实行全程记实。坚持违纪案件“零容忍。对换届工作中存在的违法违纪问题,及时、果断、稳妥、有效处置,坚持实名举报的必查,线索清楚、内容具体的必查,涉嫌拉票贿选的必查,群众反映强烈的必査,确保换届工作风清气正。

截至12月27日,广武镇43个村的党组织换届选举工作圆满完成,实现了村党组织书记、村委会主任“一肩挑”100%、组织意图100%、职数职位设置精干高效的目标。共推选产生新一届支部委员会成员162名,平均年龄43.5岁,大专及以上学历47人,高中(中专)学历94人,女性成员20人,高质量推进了村“两委”换届工作,让广武在奋进新征程中脚步更坚实、底气更充足!

(来源:广武镇  马珂)

监制:李维/责编:吴立新

值班编辑: 时小伟  王效东

 

文章关键词:干部,换届,荥阳 责编:刘占英

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