“谢谢你们的耐心指导，使我对‘洹泉涌流’急需急缺人才申请手续的办理有了进一步了解，再办理这项手续时就轻松多了。”安阳市内黄县牧原农牧有限公司新入职的企业人才服务专员连声向县人社局工作人员表示感谢。
为进一步推进“洹泉涌流”政策更好地落地落实，不断彰显人才在助力经济发展中的重要作用，近日，内黄县人社局人才交流服务中心工作人员深入县域内重点企业，了解政策在落实方面存在的问题及企业的期盼及建议。
在内黄县牧原农牧有限公司，县人社局工作人员见到了正在忙碌的技师王洪亮，询问他入职牧原农牧有限公司后的感受。
“我是2020年12月入职我们公司的，作为‘洹泉涌流’政策的受益者，我不仅享受到每月600元的生活补助,还可以申请政府发放的一次性3万元购房补贴，公司的环境非常好，在牧原发展我非常有信心。我会运用自己所学，开发出更多新技术、新产品，为公司的高质量发展尽自己最大的努力。”王洪亮高兴地说。
“人才，是支撑经济发展的重要‘软实力’，人才不光要引得进，更要留得住、过得好。我们会不定期回访入职人员，确保他们在企业干得舒心、干得顺心。从而能够长期留在内黄发展。”内黄县人社局相关负责人表示。
为了更好地留住人才，内黄县采取更加务实、有力的举措，对“洹泉涌流”招才引智招聘的专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生、博士研究生发放生活补助、购房补贴等，用真金白银、精诚服务、一流环境吸引和留住人才，精准服务重点项目、重点企业、重点产业的发展。
“政府想企业之所急、办企业所不能，出台了这么好的政策。作为企业，我们要把政策吃透、用活，充分发挥急需紧缺性人才的示范带动作用，积极培养应届高校毕业生作为公司青年储备人才，为企业高质量发展赋能助力。”河南翔宇医疗设备股份有限公司人力资源部培训经理丁旭光表示。
内黄县把人才强县战略放在核心位置。2020年3月，安阳市出台‘洹泉涌流’政策，在严格执行安阳市推出的“洹泉涌流”政策基础上，2020年7月，内黄县积极出台了“洹泉涌流·枣乡内黄”“1+17”系列人才引进优惠政策。2021年又对“洹泉涌流·枣乡内黄”政策进行扩大升级，将大专生纳入到“洹泉涌流”政策，努力打造“洹泉涌流”人才名片。形成了党委和政府抓人才、企业倾力引人才、社会各界爱人才、多措并举留人才的浓厚氛围。不断通过开展各种活动引进人才，召集高校毕业生游企业、看内黄，组织企业参加招才引智双选会，开展“洹泉涌流”活动周等丰富多彩的线上线下活动，搭建企业人才供需平台，为企业穿好针引好线。截至目前，全县30余家企事业单位已开发3800余个岗位，91家重点企业共引进急需紧缺人才398名。
“我们公司目前处于快速发展阶段，需要大量的人才，尤其是机械、电子、自动化以及医学等专业人才。自我县‘洹泉涌流’政策实施以来，我们公司在这个惠企政策的‘东风’助力下，在两年时间内吸引了大量人才，目前我们公司合计申报‘洹泉涌流’人才228人（其中硕士23人，本科131，大专74人），已发放生活补助80.86万元。希望这个政策能持续下去，为企业吸引、招聘、留用更多人才。”河南翔宇医疗设备股份有限公司董事长助理李军涛说。
“下一步，内黄县采取更加务实、有力的举措，对招才引智招聘的专科毕业生、本科毕业生、硕士研究生、博士研究生发放生活补助、购房补贴等，用真金白银、精诚服务、一流环境吸引和留住人才，精准服务重点项目、重点企业、重点产业的发展。”内黄县人才交流服务中心相关负责人说。
通讯员：宋丽英 张媛媛
