大象新闻记者 张静 魏俊浩

在不少同学准备找工作的时候，还没毕业的郑州铁路职业技术学院学生赵婷，已经开始准备岗前培训了。

赵婷是该校运输管理学院一名学生，按照正常学习安排，她还有一年才毕业。但作为学校“2+1”定向培养学生，她即日起开启“高铁线路工”的岗前培训。培训合格后，她将成为中国铁路郑州局集团有限公司的一员，直接上岗。

“‘2+1’定向培养岗前培训是一项重大用人机制改革和创新，是进一步深化产教融合、校企合作的重要体现。” 3月10日，在郑州铁路职业技术学院与中国铁路郑州局集团有限公司“2+1”定向培养工作动员会暨校企合作签约仪式上，该校党委书记许琰介绍。

据介绍，“2+1”定向培养指的是郑州局集团公司提前一年招聘，学校在第三学年，根据郑州局集团公司提出的培养目标，双方共同制定人才培养方案，对被录用学生开展岗前安全理论培训，完成所需的全部理论教学内容。郑州局集团公司统一安排安全、理论考试后到相关单位开展实作培训和考试考核，毕业后直接上岗，大大缩短了新入职人员的岗位适应期。

郑州局集团公司副总经理陆彦彬介绍，此次“2+1”定向培养岗前培训主要针对2021届毕业生，按照计划，从第三学年下学期，即3月份开始实施。郑州铁路职业技术学院承担了郑州局集团公司电力机车副司机、电力机车钳工、动车组机械师等11个工种“2+1”定向培养岗前安全理论培训，共计1138人，其中郑州铁院972人，其他16所院校166人。

“郑州铁路职业技术学院要实施精准培训，严格考风考纪，高质量开展培训工作；相关运输站段要把高职毕业生当成自己的职工，为高职毕业生实作培训提供便利，尽快适应岗位工作需求。” 陆彦彬称。

虽然一只脚已经踏上了工作岗位，但赵婷依然保持着冷静，“培训后还有严格的考核，眼前要做的就是努力适应岗位，顺利完成考核。”赵婷说。

来自石家庄铁道职业技术学院、现为郑州局集团公司“2+1”定向培养普速线路工1班的李芳圃说：“我们仍需要继续保持求知若渴的学习热情，千万不能松懈，在接下来的时间里，学好岗位知识，练好专业技能，加强专业训练，努力成为集团公司的一名合格员工。”

据了解，除了郑州局集团公司外，该校还与上海局、西安局、兰州局、乌鲁木齐局等多个铁路企业开展了定向培养模式。