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大象下午茶|父亲休产假,不止是担当

来源:大象下午茶2021-03-10 11:50:09

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大象特约评论员 周一帆

正值全国两会,对于普通网友而言,各类民生议题总能引发热议。最近热搜就很热闹,“男性休产假不少于20天”、“夫妻合休产假”、“增加男性育儿假”等话题频频冲上热搜。这是好事儿,育儿责任中男性的担当越来越被重视,亲子关系中父亲角色也愈发不可或缺,不少女网友应该都偷着乐吧?不过有一条高赞评论很值得玩味,这位网友调侃:以后HR是不是只会挑“丁克”员工了?

虽是一句玩笑,却折射出了当代父母的育儿现状,尤其二孩时代到来后,双职工,压力大,两个娃成为了年轻夫妻生活不可承受之重。一边是家庭的各类琐碎繁杂,一边是工作的任务加码,哪一样也不能放手,如何平衡当真压力山大。

传统观念中总认为女性理应是生娃带娃的主力军,这也造就了职场上的性别歧视层出不穷。生完孩子工作没了;条件优秀只因怀孕计划被辞退;晋升通道被男性截胡……3.8节当天,一条媒体公益宣传视频中提到:中国职业女性人数全球第一。中国女性在社会中发挥的作用越来越重要,越来越多的女性在各自领域独当一面,发散着自己的光芒,如果让孕产因素成为阻碍女性进步成长的阻碍,绝非大势所趋。

分担女性孕产压力不能仅靠男性自觉和所谓舆论的“鼓励”,要让具体的规定落到实处,用人单位在有监督、有约束的情况下执行到位,如果男性有意愿分担妻子压力却没有实际条件的支持,恐怕这样有心无力的“错位”是最让人遗憾的。

对比前两天另一条被热议的“建议女性产假最高6年”的热搜被众多网友质疑,“男性陪产假”的建议或许真的可以开启一种全新的模式,所谓的职场性别歧视的存在空间也会被不断挤压和淡化。

一个孩子不仅属于自己的血缘家庭,更属于社会和国家,老龄化进程不断加速的今天,每一个新生命都会成为我们未来发展的力量,从一个生命诞生之初开始,夫妻双方的付出与责任都是缺一不可的,彼此合力才能给孩子最好的照顾,给家庭带来更多的和睦,小家好,大家才会好,国家也会更好。

文章关键词:大象下午茶 责编:张亚普

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