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没有合适的工作、对未来迷茫、不懂面试技巧…… 这样的求职困惑你有吗?

来源:猛犸新闻2021-10-23 22:08:54

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大象新闻·东方今报首席记者 付雨涵/文图

在河南招才引智创新大会高端人才项目交流现场,有一个特殊区域——职业规划指导区。10月23日上午,随着招才引智大会的开幕,职业规划指导区人满为患,10位专家学者教授、业内人士在这里用专业所长、实践经验,为求职者耐心的进行“解惑答疑”。

求职者们都有哪些困惑?专家们又给他们进行了哪些指导?记者进行了走访。

考研、就业还是考公务员?

中午,华北水利水电大学环境工程专业毕业生林晓晗来到职业规划指导区,对于未来是考研还是就业还是选择公务员,举棋不定。

“本来想找工作的,转了一圈发现和这个专业对口的单位太少太少了。很多好点的单位都要求研究生,所以,选择考研还是就业还是考公务员,一直没想好,老师帮忙给指导指导。”见到职业规划导师、郑州航空工业管理学院硕士生导师孙兆刚教授,林晓晗说出自己的困惑。

孙兆刚教授从兴趣爱好、择业方向、职业规划等多方面,给她分析利弊,最终林晓晗决定考编或者选择事业单位方向就业。“我内心也比较倾向公务员或者事业单位,只是一直下定不了决心,今天经老师指导分析后,更加认清了自己。”

三者之间迷茫或者举棋不定的不在少数,国家高级职业指导师、河南农大就业创业系列副教授代莉,上午为6位求职者提供了职业规划服务,她发现咨询的人当中,在校生存在对考研还是就业的迷茫,应届毕业生有考研、就业、公务员的纠结,工作过的求职者烦恼的是跳槽还是不跳槽。虽然每一位求职者的情况存在差异,但共性的地方普遍存在对自我认知不清晰。“他们不清楚未来我想要什么,我想在哪些方面发力,为了未来的目标,现阶段的我应该储备哪些知识或者技能。”

在代莉看来,职业规划是需要贯穿整个大学生活的,如果面临毕业才开始做职业规划,那是远远不够的。

频繁“闪离” 对职业成长助益不大

“闪离”是职场中出现的一个新词,一旦现实和就业预期出现太大偏差,求职者就开始“闪离”。10月23日在职业规划指导区,记者也见到了一位“闪离”族寻求帮助。

这位求职者表示,他于2019年毕业,工商管理专业,对本专业没有特别的爱好或者兴趣,毕业后阴差阳错找到一份工作,由于缺乏职业规划,以“试试看”的态度接受了这份工作,但是第一份工作只工作了半年,薪水无法匹配自己的预期便离开了,又找到一家建筑企业做人力资源专员,薪水勉强达到自己的预期,但工作环境、和同事相处太难,又萌生退意。

“这次来这里求职,也不太清楚自己往哪方面发展,有些岗位仿佛也能做,又不清楚以后能不能安定下来。”该求职者表示,工作的事情一直很痛苦,换一下工作不容易,又担心入错行。

“频繁闪离,职场能量归零。”孙兆刚表示,‘闪离’的初衷是为了得到更好的职业发展,正是因为目标的缺失才导致他们频繁“闪离”和不断尝试,在这个过程中失去了时间,也失去了宝贵的经验积累。“去哪个工作岗位都会有风险,建议新一代的职场人,在择业前认真分析自己的择业优势、兴趣爱好、对工作环境的期待等,有目的选择,不要随大流、盲目去选。”孙兆刚表示,如果认识不清,也可以通过人才测评确定职业方向。

求职者职业规划亟需加强

“求职者的职业规划亟需加强。”经历一天的职业规划咨询服务,孙兆刚深有感触。“很多求职者简历里求职意向都不写,求职太盲目。”

虽然目前大学课程中,职业规划已经当作必修课写进规章条文里,在孙兆刚看来,具体实践实施中还远远不够。

2020年,中国青少年研究中心对“在校大学生就业倾向调查报告”的数据分析显示,虽然多数大学生具有积极的就业观念与就业意识,并且在就业能力提升和职业生涯规划方面做了多方努力,但是在就业倾向和生涯规划方面仍存在一些问题。如:逾六成大学生没参加过职业生涯规划类的教育培训,大学生的职业生涯规划培训近九成由学校就业指导中心组织。另外,数据统计还发现,六成多大学生参加过学校开设的就业指导课或讲座(65.1%),没参加过的比例为34.9%。可见,学生对学校开设的就业指导课程参与程度尚可,但是还不尽如人意,刚刚达到“及格”水平。

“教学缺少体系化,教材偏理论,缺乏实操课程,是目前大学里职业规划课程普遍存在的问题。”在孙兆刚看来,这个课程不能只在课堂上,应当“走出去”“引进来”,邀请有实操经验的业内人士或者成功人士定期来和学生“面对面”交流,避免学生方向茫然感的滋生和随波逐流性格的养成,帮助学生了解当前的社会职业形势,让学生大体上对工作环境、经济环境、政策环境有初步的认识与理解,从而清晰定位未来发展方向。


编辑:袁伟平

文章关键词:&ldquo,&rdquo,职业规划,就业,工作 责编:袁伟平

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