中石化鹤壁石油:“积分”管理激发党建新活力

来源:河南广播电视台鹤壁记者站2022-09-18 13:07:54

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大象新闻·河南广播电视台记者 李辉 张宇鹏 通讯员 许红

为进一步提升基层党支部工作质量,中石化鹤壁石油鹤山经营部党支部立足基层党员实际和岗位职责,运用“积分”制度,对党员进行科学化、精细化管理,有效激发党建工作新活力。

“党员积分”管理中的积分指标体系由基础分、履职分、加分项、减分项等四部分组成。基础分项涵盖组织生活参与情况、业务学习、目标完成情况;履职分包括作用发挥、包保站点工作成效等方面;加分项的设置引导党员做好本职工作,鼓励党员多方面发展,积极参与临时性工作任务,以及志愿服务活动等;减分项目作为反向约束清单,包括不履行党员义务、党员违规违纪、违反有关制度和秩序等内容,让党员强化自律不松懈。既看党员日常表现,也重工作任务的完成情况,做到过程管控、合理增减积分。“积分管理”突出党员自我管理,引导党员增强履职尽责意识,激励广大党员在各项工作中打头阵、站排头、当标杆,充分发挥先锋模范作用,实现党建与经营同频共振良性循环。

通过党员积分管理制度,用积分记录和量化党员作用,实现了支部工作精细化、规范化的动态管理,使工作变成“看得到、算得清、比得着”的量化指标,促使学有榜样、做有方向、评有标准,广大党员的思想凝聚了,争先创优的干劲显著增强了,支部的战斗力、凝聚力和号召力也明显提升。

编审:贺强 黄杰

文章关键词:党员,工作,积分,管理,&rdquo 责编:李辉

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