商城县赤城街道:精耕细作 加强下沉干部管理

来源:十八班·地市新闻联播2022-05-28 16:29:44

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大象新闻·河南广播电视台记者 辛鹏 通讯员 吴文狄 孙静

商城县赤城街道党工委深刻领会商城县委决策部署,高度重视“下沉人员”培养管理,坚持“一线育人”的理念,让敢于负责、善于作为、实绩突出的干部有面子、有位子。将“下沉人员”放在吃劲岗位培养,练就过硬本领,努力为商城县“人才池”注入新鲜血液。

商城县赤城街道:精耕细作 加强下沉干部管理

身到更要心到,解决思想问题。街道党工委书记、办事处主任、所办负责人分别与“下沉人员”谈心谈话,了解其家庭和生活情况,帮助解决生活困难,打消其思想顾虑,同时引导“下沉人员”摒弃“过客”思想,尽快融入新岗位,真正沉下去、深下去,熟悉新环境,深刻理解基层,为民办实事,以主人翁的姿态留下来、干起来。

深学更要笃行,练就过硬本领。加强理论学习。教育引导下沉人员加强政策理论学习,坚定理想信念,端正价值追求,砥砺政治品格,补足精神之钙;时刻严格要求自己,发挥模范带头作用。下沉人员每月需上交一份最新政策学习心得体会。每季度向组织写一份思想、工作、生活情况汇报。加强业务培训。一方面学习最新省市县关于乡村振兴、疫情防控政策相关要求,加强理论素养;另一方面,选派一名老同志负责“传帮带”,不仅传授业务知识,更注重传授多年工作经验和群众工作方法,增强实践能力。下沉人员每季度需提交一份工作总结;每半年需上交一份基层调研报告。多岗位锻炼。以培养成复合型人才为目标,在下沉人员熟悉工作特点和工作内容后,视工作胜任情况、本人性格特点和能力素质,可调整到其他岗位锻炼充电,真正将“下沉人员”培养成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

严管更要厚爱,严肃工作作风。好作风是能力提升的保障。结合“能力作风建设年”活动,要求下沉人员要严格执行上下班签到制度、请销假制度等,严守工作纪律,严格工作标准,严谨工作流程,确保工作不出纰漏;加强对“下沉人员”监督管理,使其知敬畏、存戒惧、守底线,在健康的环境中尽快成长为基层工作的行家里手。

文章关键词:下沉,&ldquo,人员,&rdquo,工作 责编:辛鹏

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