8 月 26 日至 31 日,襄城县人民医院42 名充满朝气与活力的新员工岗前培训开课,为他们开启了职业生涯的崭新征程。开班仪式由副院长刘伟敏主持。
开班之前,42名新员工庄严宣誓。襄城县人民医院党委书记王永广为新员工讲授开班第一课。他对新员工的到来表示热烈欢迎和祝贺,强调医院肩负着救死扶伤的神圣责任,新员工从踏入医院这一刻起,就要牢记医院的核心价值观,铭记作为医务工作者的责任,一切为了人民健康。他还从自身经历谈起,讲述了对医院文化和精神内涵的感悟,特别强调主动、创新、诚信、负责的核心价值观需用一生去领悟和践行。同时,他对新员工提出了四点希望:一是珍惜工作岗位,在岗位上充分体现责任、担当和人生价值;二是迅速融入襄医大家庭,将医院作为实现人生抱负的舞台;三是把能力提升作为毕生追求,传承老一辈襄医人的精神;四是清正廉洁,守好底线,把为群众看病作为毕生目标。
为让新员工尽快融入团队,人力资源部精心制定了丰富多样的培训课程,由院领导、职能部门主任及临床科室负责人担任授课,涵盖职业道德教育、医院规章制度、法律法规、人文、安全、技能培训等方面。授课形式多样,内容丰富,氛围活跃,新员工们受益匪浅。
在培训的第五天下午,人力资源部组织全体新员工参观南、北院区,使每一位新员工更加深入了解我院南北院区的发展和业务功能。
培训后,襄城县人民医院党委副书记、院长魏小伍作培训总结,他详细介绍了医院的发展历史和现状,还着重介绍了医院文化。并向新员工提出了三点希望。一是珍惜机会,爱岗敬业,甘于奉献。新员工要完成从医学生到医生的身份转换,爱医院、爱岗位、爱患者,早日成长为合格的医生。二是善于学习,诚实做人,注重服务。要把学习当成自觉意识和使命,通过学习知识、做人、服务,满足人民群众对医疗的更高要求。三是目标清晰,团结协作,敢于担当。新员工要铆钉目标,有团结协作的精神,树立责任意识,为医院的发展和患者的健康贡献力量
新老员工代表分享心得
分享心得环节,新老员工的交流与互动,让他们感受到了医院大家庭的温暖。那些真实的心得体会,那些感人的故事,将激励着他们在未来的工作中不畏困难,勇往直前。
文艺汇演
新员工积极准备的文艺表演,是团队强大凝聚力的最好体现,他们用歌声、用舞蹈、用诗歌,表达着对未来的期待,对生活的热爱。在培训中新员工之间相互认识、熟知,并结下了深厚的友谊,他们将共同面对挑战,共同创造辉煌。
院领导为新员工颁奖
此次岗前培训不仅帮助新员工在短时间内获得医院有关的信息和服务技能,更重要的是向员工传递了学习是医院进步的源泉、专业服务是根基的信息。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作将是一个不断的长期学习过程。这批新员工将在襄城县人民医院这个凝心聚力的大集体中,绽放出属于自己的光彩,为医院的发展贡献自己的力量。
通讯员:鲍丹丹
编辑:崔二强 编审:张刚