据环球网8月17日报道，由于面临巨大的财政压力，英国政府要求手下各部门开始节衣缩食，准备过苦日子。不仅如此，政府将削减的对象瞄向了英国庞大的公务员群体。英国政府表示，各部门正计划减少9.1万个公务员岗位，并同时降低剩余公务员的工资。
英国高级副大臣雅各布，主管英国的脱欧事务，以及提高政府效率。在其提交的文件中，雅各布计划解雇20%的英国公务人员。削减后的英国公务员人数将重回2016年水平。大规模削减后，政府将节省大量的人员开支，以达到迅速降低开销的目的。
不过，英国公务员总人数下降的同时，个体的待遇并没有提升，反而减少了。按照雅各布的计划，无论人员规模缩减多少，公务人员都将会被减薪。但将所有公务人员都波及到削减计划中，并不是一个好主意。
牵扯的人员越多，也就意味着阻力越大。其实早在2017年时，英国政府就尝试过要裁员降薪。但最后由于牵涉过广，法院裁决政府的提议无效。给出的理由也是政府未能在推行协议前，充分与工会协商。而工会所代表的就是英国公务员的利益。
这次，英国财政部在看到雅各布的计划后，同样十分担忧。担心大规模削减公务员，会导致公共服务受损。此外，由于是政府主动裁员，初步估计，还要向被裁的公务员赔偿10亿英镑。裁员降薪本来是为了节省开支，可还没开始省钱，就花掉了10亿英镑，这笔账英国政府也得好好算算。
在英国，公务员也分不同的级别，但相较于其它国家，级层还是比较少的，只有2个级别，2个大类。大体上可以分为工作人员和管理人员，工作人员可分为初级和中级，而管理人员则分为初级和高级。一般情况下，大多数英国民众接触的都是这两个层级的公务员。这类公务员基本上由考试产生。
当然在英国也有级别更高的公务员存在，他们的产生一般由上级，也就是内阁任命。他们的升迁与任免与英国执政党的命运息息相关。一旦执政党下台，内阁解散，这些公务员往往也会被扫地出门。但实际上，他们的角色更偏向于“政客”，而非“公职人员”。
以一般公务员为例，英国的公务员申请与找工作相似。有意愿的申请者，可以在政府官网上搜集相关招聘信息，并在网上填写申请表。并按要求附上自己的信息、简历和推荐信。随后英国政府会组织相关的线上或者线下考核，考核方式包括面试、考试和考察等。具体以岗位需求而定。
