大象新闻记者 李国营 通讯员 刘联 张泽宇/文图
近日，中原银行焦作分行持续深入贯彻落实焦作银保监分局、市银行业协会关于清廉金融文化建设活动的总体要求，结合总行“践行四化四融，做清廉金融人”主题廉政教育活动，引导分行各部门各单位积极推进清廉文化建设工作，活动取得了显著成效。
一、坚守“主阵地”，织密主体责任网
（一）成立领导小组，完善组织保障。为确保清廉金融文化建设各项工作组织到位、推进到位、落实到位，该行成立了以分行党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，相关部门负责人为成员的清廉金融文化工作领导小组。领导小组办公室设在纪检办公室，负责统筹推动清廉金融文化建设各项工作。
（二）制定工作方案，明确目标任务。为组织好清廉金融文化建设活动，该行制定下发了《清廉金融文化建设三年工作规划》《2022年清廉金融文化建设提升年工作方案》，拟定了16项具体工作，按照时间节点细化目标任务，建立了清廉金融文化建设与实际工作深度融合的制度机制。
（三）积极动员部署，营造浓厚氛围。4月14日，该行组织召开年度党建暨党风廉政建设工作会议，专题研究清廉金融文化建设工作，随后组织召开基层党支部党建工作会，对全年清廉金融文化重点工作进行安排部署，确保活动有力有效有序推进。
二、用好“清醒剂”，织密思想防线网
（一）寄送防疫助廉信、签订廉洁承诺书。春节前，纪检办公室向分行1200余名干部员工家属寄送《防疫助廉信》，把廉洁齐家的思想观念渗透到干部员工家庭。组织分行领导班子签订全面从严治党“第一责任人”责任书、监督责任书和“一岗双责”责任书；班子成员家属签订《“争当贤内助 守好幸福家”廉政承诺书》；全体员工签订廉洁自律承诺书，充分发挥清廉文化正心正行的浸润作用，推动实现知行合一。
（二）开展清廉金融大讲堂和廉洁党课活动。该行特邀河南理工大学马莉教授为分行领导班子、中层以上领导干部近200人作了题为《正风反腐新形势与党风廉政建设》的专题辅导讲座；组织全辖37个党支部开展支部书记带头讲“廉洁”党课活动，进一步提高分行党员干部廉洁从业意识。
（三）开展形式多样的警示教育活动。组织安排各党支部开展党风廉政建设系列学习；在内网“清风之窗”专栏宣传廉政制度、通报典型案例；整理下发《2022年以来金融系统警示教育案例汇编》等警示教育资料供各党支部学习；组织分行领导班子、部分中层干部近40余人赴武陟何瑭家风家训教育基地参观学习；召开深化以案促改暨专项治理“回头看”工作动员会，通报金融行业严重违纪违法典型案例。通过开展一系列的警示教育活动，引导广大员工从“身边人”案例中吸取教训，躬身入局、置身其中，检视自我、反思自我，做到修枝剪叶、荡涤心灵。
三、常打“预防针”，织密宣传教育网
（一）拍摄豫我同行微视频。根据市银行业协会关于拍摄微视频的要求，该行积极行动，认真谋划，历时两个月，拍摄《噩梦》微视频，通过深刻剖析党的领导干部在面临钱、财、物各种诱惑时，幡然醒悟的全过程，警醒党员领导干部遵规守纪，不碰“高压线”，堂堂正正做人，扎扎实实干事。
（二）开展廉洁主题系列活动。该行通过组织开展“敬廉崇洁”主题征文、清廉金融文化摄影比赛、“大手牵小手、清廉好家风”共读一本廉政书籍等活动，激发全员参与热情，引导员工做清正廉洁的表率。
（三）强化宣传教育引导。该行充分利用内部网站、微信工作群等平台，持续推送清廉金融文化信息；综合运用辖内各营业网点LED屏和 厅堂宣传大屏，滚动播出清廉微视频；在分行办公楼步梯间张贴21块图文并茂的廉洁宣传展板、在三楼员工书屋摆放家风家教主题书籍，使廉政文化上墙，廉政理念入心，持续营造浓厚的廉洁氛围。
四、擦亮“探照灯”，织密作风监督网
（一）常态化开展廉政提醒谈话。该行分层级开展“三新”人员、重要岗位人员廉政谈话，分行纪委书记同新任职的11位重点岗位中层干部开展集体廉政谈话；纪检办公室对4名新提拔、19名新入党、67名新入行员工讲授“廉洁从业第一课”，通过分类教育谈话、关口前移做实日常监督，精准绷紧“廉洁弦”。
（二）查纠“四风”不放松。该行紧盯重要时间节点，通过制定工作方案、下发通知要求等方式，部署节日期间正风肃纪工作，并在节前向分行中层以上领导干部群发廉洁短信、廉洁微信，做好节日提醒。节日期间，重点对公车使用、费用报销等重点领域和关键环节进行了抽查，严防节日期间“四风”反弹回潮和“节日腐败”问题发生。
（三）健全完善监督考核评价。根据市银行业协会和总行相关指导意见，该行进一步健全完善清廉金融文化考核评价机制，制定了《清廉金融文化建设提升年考评方案》，加强对各基层党支部的考核，以考核促落实，充分发挥考核指挥棒作用，扎实推进清廉金融文化建设工作。
中原银行焦作分行以开展“清廉金融文化建设活动”为契机，有效推动了清廉金融文化在分行的落地，进一步提高了员工的廉洁意识，深入培育了风清气正的政治生态，切实为分行党建和经营相融互促提供了坚实保障。下一步，该行将按照年初既定的工作方案，持续开展一系列广覆盖、多层级、有重点的清廉金融文化宣教活动，把清廉金融文化建设与合规文化建设、风险文化建设协调推进，与经营管理深度融合，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，努力营造“清廉、诚信、合规”的经营氛围，促进分行各项业务高质量发展。
编辑：李国营
