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毕业季大学生求职意愿强烈,7月郑州首场大型线下招聘会现场火爆

来源:河南新闻广播2021-07-02 18:48:44

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大象新闻·河南新闻广播记者 张华婧 

7月,大学生毕业离校进入高峰期,求职意愿水涨船高。郑州人社部门提高线下招聘会举办频次,做好就业公共服务。来听报道:


“你觉得可以了,你来公司我给你详细讲薪酬机制,留着我的微信,置顶一下……”
在郑州人力资源市场,记者明显感到7月第一场线下招聘会比6月更火爆。 老家在安徽合肥的小戴学的是金融专业,今年硕士研究生毕业。他告诉记者,之前在网上投简历的效果不太理想,上午在郑州参加这场招聘会,中午就要赶回老家参加下午的另一场:
“第一次来参加线下的招聘会,首先郑州是新一线城市,这边的文化对我挺吸引的,考虑到这两个因素来郑州看看。虽然研究生学历,但还是要把握一切的机会。”


往届毕业生小韩有意从事市场营销方面的工作,在招聘会上颇有收获:“感觉薪资待遇还可以,对我们刚毕业的年轻人比较照顾的,打算今年下午去面试看看。”

 一家金融服务公司人事负责人聂女士告诉记者,公司要开新产品线,招聘需求上百人,正值毕业季,公司对应届毕业生也敞开大门:“我们现在对应届毕业生开放,是金融相关的、财务相关的专业更好,但是没有的话我们有内部培训。”

进入7月,郑州市人社局下属的几个人力资源市场和人才交流中心把常态化招聘会增加到每周二、周四、周五和周六四场,划分不同的专业和主题,帮助高校毕业生找准方向,实现更加充分更高质量就业

文章关键词:毕业季招聘会 责编:张华婧

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