大象新闻·东方今报记者 付雨涵
今年10月份，随着国家宣布将区块链作为重点科技发展后，一时间，区块链沉寂半年后，再次登上风口浪尖。同时，区块链人才也收到了企业的争抢，腾讯、小米、迅雷、美图公司发布的区块链需求岗位，年薪普遍是50万-80万。而苏宁易购、科达股份则开出了高达100万-150万的年薪猎取区块链人才。
11月4日，智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》，报告指出，区块链领域平均招聘薪酬高达16317元，是全国平均的近两倍，同时，区块链人才供求存错位：深圳领跑需求，求职集聚北京。
◎区块链人才求职：1个岗位 7个人争夺
啥是区块链？人民日报曾指出，区块链是一种去中心化的分布式账本数据库，本质上是一种数据库技术，每个区块就像是一个硬盘，把信息全部保存下来，再通过密码学技术进行加密，这些保存信息就无法被篡改。
报告指出，从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。今年2月15日，我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》，对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作后，区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性。
与去年三季度相比，互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数在所有行业中占比分别降低了8.34个百分点和4.7个百分点，而教育/培训/院校、银行、电子技术/半导体/集成电路等行业的招聘人数占比均有所提升。虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。
◎平均薪酬高达1.6万 区块链领域招聘前10岗位出炉
虽然行业整体降温，但对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的，在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。
从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低。智联招聘相关负责人指出，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。
薪酬是行业发展“晴雨表”，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍。大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
◎人才需求错位：求职集中在北京 深圳需求最大
人才是行业发展第一资源。大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业，与区块链底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发，为区块链提供更多有经验的人才。
但人才需求错位现象也很明显，2019年三季度，区块链招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯队，招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%，广州和成都紧随其后，分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。
“从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位。”业内人士指出，深圳作为区块链技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。
值得关注的是，虽然国内高校未开设区块链专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。
“当前区块链已上升至国家战略，将会出现区块链人才的新一轮抢夺，企业只有占领技术和人才的双高地，才能在区块链的快速发展中不掉队。”业内人士说，积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现；产学研紧密结合，为社会培养更符合需求的人才；将成为我国构建区块链产业生态、技术融合产业升级的重要发力点。
大象新闻·猛犸编辑：彭艳
