大象新闻记者 贾峰
“如今，上级检查考核和频次明显减少了，工作群也精简了，再也不用像过去那样加班加点填报各种表格了，我们的干部有了更多的时间谋划村集体经济发展，帮助群众解决实际困难和问题。”谈及基层减负工作，安阳市殷都区安丰乡蔡村支部书记感慨地说道。
年关岁末是各类考核检查、汇报总结较为集中的阶段，也是谋划来年工作思路举措的关键时期。安阳市殷都区纪委监委坚持把整治形式主义作为基层减负的重要着力点，聚焦督导检查调研扎堆、“指尖上的形式主义”等突出问题，督促相关单位压实考核责任，紧盯“多头考核”“排名至上”“人情分”现象，不断优化考核方式、精简考核指标内容、健全完善考核机制，让考核真正成为辨人才、促革新、抓落实的利器。
聚集“精准化”，该区纪委监委督促区委组织部、督查局等相关部门围绕基层减负工作要求，对不符合高质量发展和内容不清晰、重点不突出、操作性不强的指标予以核减，对考核对象、考核指标、考核方法调整精简。在次基础上，结合全市考核工作基层观测点工作要求，督促区委组织部在全区建立考核信息收集直报机制，对“省、市、区”三级考核情况落实常态化跟踪报备，确保精简优化基层考核工作的持续性，切实做到从源头上为基层减负，使考核体系更加完善，考核办法更加精准。
聚焦“规范化”，该区纪委监委会同区委督查局严格执行年度计划，严控总量和频次，按照事前报备、事后报告原则，强化跟踪管理，每季度收集各单位相关数据，分析研判督查检查考核事项开展情况，指导各单位取消或调整督查检查考核计划，对能够依据平时掌握情况确定结果的指标，不再重复考核，不断推动督查检查考核从重过程向重结果转变，进一步为基层减负释压,实现考核精准精简。
“基层减负，就是要把领导干部从过度留痕和层层考核中解脱出来，让基层领导干部放下包袱、轻装上阵，聚焦主业把更多的时间和精力投入到深入基层、深入群众、深入实际中去，多搞“接地气、贴民心、顺民意、实打实”的调研活动，使平时考核真正成为推动工作高效落实的务实举措。”该区纪委监委相关负责人表示。
编审：孙喜增
基层减负，民心所向，经济发展更有活力。